Καταγγελία στρατιωτικών για τις έκτακτες μεταθέσεις στον Στρατό αναφέρει ότι συνεχίζεται το κόλπο με τα μόρια παραμεθορίου, καθώς αποσπασμένοι εμφανίζονται οργανικά σε μονάδες συνόρων, υπηρετούν στο εσωτερικό και αξιοποιούν τη μοριοδότηση για νέα ευνοϊκή μετάθεση.
Το θέμα με τα μόρια παραμεθορίου για στρατιωτικούς που εμφανίζονται σε μονάδες συνόρων, αλλά υπηρετούν με απόσπαση ή διάθεση στο εσωτερικό της χώρας, δεν έχει κλείσει.
Νέα καταγγελία στρατιωτικών στο Armyvoice.gr συνδέει το ίδιο φαινόμενο με τις έκτακτες μεταθέσεις, οι οποίες κάθε χρόνο προκαλούν έντονες αντιδράσεις στο προσωπικό, καθώς αντιμετωπίζονται ως πεδίο επιλεκτικών μετακινήσεων.
Το Armyvoice.gr είχε ήδη αναδείξει την πρακτική κατά την οποία στρατιωτικοί φαίνονται οργανικά σε μονάδες παραμεθορίου, σε Έβρο ή νησιά, αλλά στην πράξη υπηρετούν στο εσωτερικό με απόσπαση ή διάθεση, συνεχίζοντας να συγκεντρώνουν μόρια παραμεθορίου.
Σύμφωνα με τη νέα καταγγελία, τα μόρια αυτά δεν μένουν απλώς ως αριθμός στον φάκελο. Αξιοποιούνται στις έκτακτες μεταθέσεις και δίνουν προβάδισμα σε στρατιωτικούς που δεν υπηρέτησαν πραγματικά στις μονάδες από τις οποίες μοριοδοτήθηκαν.
«Πάλι τα ίδια και τα ίδια», αναφέρουν στρατιωτικοί στο Armyvoice.gr, υποστηρίζοντας ότι «αντάμειψαν με μετάθεση τους αποσπασμένους εκτός οργανικών μονάδων, αφού ανέβηκαν ψηλά στα μόρια».
Μόρια παραμεθορίου χωρίς πραγματική υπηρεσία στα σύνορα
Η καταγγελία περιγράφει ένα γνώριμο σχήμα: στρατιωτικοί έχουν οργανική θέση σε μονάδες συνόρων, λαμβάνουν τη μοριοδότηση της παραμεθορίου, αλλά υπηρετούν στο εσωτερικό της χώρας λόγω απόσπασης ή διάθεσης.
Με αυτόν τον τρόπο, όπως υποστηρίζουν οι καταγγέλλοντες, συγκεντρώνουν υψηλή μοριοδότηση χωρίς να σηκώνουν το βάρος της πραγματικής υπηρεσίας σε Έβρο, νησιά και μονάδες αυξημένων απαιτήσεων.
Το πρόβλημα γίνεται ακόμη μεγαλύτερο όταν τα ίδια μόρια χρησιμοποιούνται ως βάση για νέα μετάθεση. Δηλαδή, η απόσπαση στο εσωτερικό δεν λειτουργεί μόνο ως ευνοϊκή υπηρεσιακή κατάσταση για το διάστημα που διαρκεί, αλλά μπορεί να δημιουργεί και καλύτερη θέση για την επόμενη μετακίνηση.
Στρατιωτικοί που υπηρετούν για χρόνια στα σύνορα βλέπουν έτσι άλλους συναδέλφους τους να εμφανίζονται με μόρια παραμεθορίου, χωρίς να έχουν ζήσει την αντίστοιχη καθημερινότητα στις μονάδες αυτές.
«Στελέχη με λιγότερα από 1.200 μόρια πώς είναι στο εσωτερικό τόσα χρόνια και ξαναπάνε εσωτερικό;», αναφέρουν χαρακτηριστικά στην καταγγελία.
Έκτακτες μεταθέσεις και ρουσφετολογικές μετακινήσεις
Οι έκτακτες μεταθέσεις στον Στρατό έχουν αποκτήσει κακή φήμη στο προσωπικό, επειδή πολλές φορές θεωρούνται ο δρόμος από τον οποίο περνούν μετακινήσεις που δύσκολα θα δικαιολογούνταν μέσα από την κανονική διαδικασία.
Στη συγκεκριμένη καταγγελία, οι στρατιωτικοί υποστηρίζουν ότι οι αποσπασμένοι εκτός οργανικών μονάδων «ανταμείφθηκαν» με μετάθεση, επειδή στο μεταξύ είχαν ανέβει ψηλά στα μόρια.
Η αιχμή είναι βαριά: τα μόρια παραμεθορίου, που υποτίθεται ότι αναγνωρίζουν την πραγματική δυσκολία της υπηρεσίας σε ακριτικές περιοχές, καταλήγουν να αξιοποιούνται από στρατιωτικούς που υπηρετούν στο εσωτερικό.
Έτσι, σύμφωνα με την καταγγελία, το σύστημα δεν επιβραβεύει όσους μένουν πράγματι στα σύνορα, αλλά όσους διατηρούν οργανική σύνδεση με μονάδες παραμεθορίου ενώ βρίσκονται αλλού.
Να ανοίξουν οι φάκελοι μεταθέσεων και αποσπάσεων
Οι στρατιωτικοί ζητούν να ανοίξουν οι φάκελοι μεταθέσεων, αποσπάσεων και διαθέσεων, ώστε να φανεί πόσοι έχουν συμπληρώσει μεγάλα χρονικά διαστήματα στο εσωτερικό και πόσοι παραμένουν εγκλωβισμένοι επί χρόνια σε μονάδες εκστρατείας, Έβρου και νησιών.
Στην καταγγελία τίθενται συγκεκριμένα σημεία ελέγχου:
- Πόσοι στρατιωτικοί έχουν συμπληρώσει 15 έτη σε μονάδες εκστρατείας στον Έβρο και στα νησιά.
- Πόσοι στρατιωτικοί υπηρετούν 10 ή 15 χρόνια στο εσωτερικό.
- Πόσοι είναι αποσπασμένοι ή σε διάθεση και συνεχίζουν να παίρνουν μόρια δυσμενών φρουρών.
- Πόσοι αξιοποίησαν τα μόρια αυτά για έκτακτη μετάθεση.
Η λύση που προτείνουν είναι η επιστροφή ή αφαίρεση των μορίων για το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ένας στρατιωτικός ήταν αποσπασμένος ή σε διάθεση και δεν υπηρετούσε πραγματικά στην οργανική του μονάδα.
«Πίσω τα μόρια όσα χρόνια ήταν αποσπασμένοι ή με διάθεση», αναφέρουν χαρακτηριστικά.
Οι αποφάσεις που συντηρούν το ρουσφέτι
Στην καταγγελία αφήνονται αιχμές και για τον τρόπο με τον οποίο ΓΕΣ και υπουργείο παρακολουθούν τις αποσπάσεις και τις διαθέσεις.
Οι στρατιωτικοί υποστηρίζουν ότι οι αποσπάσεις και οι διαθέσεις «δεν φτάνουν κάτω στο ΓΕΣ και στο υπουργείο», εννοώντας ότι η πραγματική υπηρεσιακή κατάσταση δεν αποτυπώνεται με τρόπο που να επηρεάζει τη μοριοδότηση.
Η αναφορά αυτή είναι κρίσιμη, γιατί το πρόβλημα δεν βρίσκεται μόνο στο πού ανήκει οργανικά ένας στρατιωτικός, αλλά στο πού υπηρετεί πραγματικά.
Αν ένας στρατιωτικός φαίνεται σε μονάδα παραμεθορίου, αλλά υπηρετεί στο εσωτερικό, η μοριοδότηση πρέπει να αντιστοιχεί στην πραγματική υπηρεσία και όχι μόνο στην οργανική τοποθέτηση.
Η καταγγελία συνδέει το θέμα και με τη δήλωση του Νίκου Δένδια ότι μόνο το 15% του προσωπικού υπηρετεί σε μονάδες παραμεθορίου. Οι στρατιωτικοί σχολιάζουν ότι, αφού το υπουργείο γνωρίζει την εικόνα, οφείλει να ελέγξει ποιοι υπηρετούν πραγματικά στα σύνορα και ποιοι εμφανίζονται εκεί μόνο στα χαρτιά.
Ζητούν μηχανισμό ελέγχου και αφαίρεση μορίων
«Μήπως πρέπει να υπάρχει υπηρεσία εσωτερικών υποθέσεων και στον Στρατό;» Οι στρατιωτικοί φτάνουν στο σημείο να ζητήσουν μηχανισμό ελέγχου αντίστοιχο με υπηρεσία εσωτερικών υποθέσεων και στον Στρατό, ώστε να εξεταστούν οι φάκελοι όσων έχουν ευνοηθεί από αποσπάσεις, διαθέσεις και έκτακτες μεταθέσεις.
Η αναφορά δείχνει το μέγεθος της δυσπιστίας που υπάρχει στο προσωπικό για το σύστημα μεταθέσεων.
Όταν στρατιωτικοί που υπηρετούν σε Έβρο και νησιά βλέπουν άλλους να εμφανίζονται με μόρια παραμεθορίου ενώ υπηρετούν στο εσωτερικό, η μοριοδότηση χάνει τον σκοπό της.
Οι έκτακτες μεταθέσεις γίνονται τότε ακόμη πιο προβληματικές, επειδή μπορούν να μετατρέψουν μια ευνοϊκή απόσπαση σε νέα ευνοϊκή μετακίνηση.
Το Armyvoice.gr έχει επισημάνει επανειλημμένα ότι οι μεταθέσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις πρέπει να βασίζονται σε πραγματικά στοιχεία υπηρεσίας και όχι σε υπηρεσιακές εικόνες που δεν αντιστοιχούν στην καθημερινότητα των μονάδων.
