Οι ΕΠΟΠ αποστρατεύονται με 35ετία ή στα 60, όμως η σύνταξη δεν ξεκινά πάντα μαζί. Τι προβλέπει το ισχύον πλαίσιο και πού παραμένει το πρόβλημα.
Ο νόμος λέει καθαρά πότε φεύγει ένας ΕΠΟΠ από την υπηρεσία. Δεν λέει όμως το ίδιο καθαρά ότι εκείνη ακριβώς τη στιγμή θα αρχίσει και η σύνταξή του. Αυτό είναι το πρόβλημα που παραμένει ανοιχτό για χιλιάδες στελέχη. Το ισχύον πλαίσιο προβλέπει αποχώρηση με 35 έτη πραγματικής υπηρεσίας ή στο 60ό έτος της ηλικίας, αλλά το συνταξιοδοτικό δικαίωμα εξακολουθεί να κρίνεται από ξεχωριστές ασφαλιστικές διατάξεις.
Ο νόμος δείχνει την έξοδο, όχι πάντα και τη σύνταξη
Ο ν. 5265/2026, που ισχύει σήμερα για τους ΕΠΟΠ, ορίζει ότι η απόλυση γίνεται όταν συμπληρωθούν 35 έτη πραγματικής υπηρεσίας ή το 60ό έτος της ηλικίας. Η σχετική απόφαση εκδίδεται από τον Αρχηγό του οικείου Γενικού Επιτελείου μέσα σε έναν μήνα από τη συμπλήρωση αυτών των ορίων.
Αυτό λύνει το υπηρεσιακό σκέλος. Δεν λύνει όμως αυτομάτως το συνταξιοδοτικό. Και εκεί αρχίζει η ένσταση των ΕΠΟΠ. Γιατί άλλο είναι να σου λέει το κράτος «φεύγεις τώρα» και άλλο να σου λέει «από σήμερα παίρνεις και σύνταξη». Στο δεύτερο, το πλαίσιο παραμένει πιο σύνθετο.
Συμμετέχετε στην Πυξίδα Μεταθέσεων Armyvoice
Αν έχετε ζήσει μετάθεση ή την περιμένετε, μπορείτε να συμπληρώσετε ανώνυμα τη φόρμα και να βοηθήσετε να καταγραφούν με πραγματικά στοιχεία τα προβλήματα στέγασης, οικογένειας και καθημερινότητας.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη
Αν ένας ΕΠΟΠ μπήκε στα 20 του, θα κλείσει 35 χρόνια υπηρεσίας στα 55 του. Άρα μπορεί να αποχωρήσει τότε. Αν μπήκε στα 25, η 35ετία τον βρίσκει στα 60. Αν μπήκε στα 30, δεν προλαβαίνει να κλείσει 35ετία πριν από το ηλικιακό όριο και φεύγει στα 60. Αυτή είναι η απλή ανάγνωση του νόμου.
Το κρίσιμο όμως είναι αλλού. Το ότι κάποιος αποχωρεί υποχρεωτικά δεν σημαίνει από μόνο του ότι την ίδια μέρα ανοίγει και η σύνταξή του. Αυτό ακριβώς είναι που κάνει πολλούς ΕΠΟΠ να λένε ότι το πρόβλημα δεν έκλεισε, απλώς μετακινήθηκε.
Το κράτος ελέγχει πότε φεύγεις, όχι πάντα πότε πληρώνεσαι
Στις επίσημες απαντήσεις που έχουν κατατεθεί στη Βουλή, το Υπουργείο Εργασίας αναφέρει ότι το συνταξιοδοτικό καθεστώς των ΕΠΟΠ διέπεται από τις εκάστοτε ισχύουσες συνταξιοδοτικές διατάξεις για τους ομοιόβαθμους μόνιμους υπαξιωματικούς μη παραγωγικών σχολών. Αυτό δεν το άλλαξε ο ν. 5265/2026, γιατί εξακολουθεί να προβλέπεται στο άρθρο 11 παρ. 4 του ν. 2936/2001.
Με απλά λόγια, ο υπηρεσιακός νόμος μπορεί να σε βγάζει από την υπηρεσία, αλλά η σύνταξη συνεχίζει να κρίνεται από το ασφαλιστικό καθεστώς στο οποίο ανήκεις. Για όσους έχουν καταταγεί από 1.1.2011 και μετά, στις ίδιες κοινοβουλευτικές απαντήσεις αναφέρεται ότι εφαρμόζεται το άρθρο 2 του ν. 3865/2010 και η υπαγωγή στον κλάδο κύριας σύνταξης του τότε ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Εκεί βρίσκεται η αδικία που καταγγέλλουν οι ΕΠΟΠ
Το ερώτημα που βάζουν οι ίδιοι είναι απλό και βαρύ: πώς γίνεται ένας άνθρωπος να υπηρετεί επί δεκαετίες, να αποστρατεύεται υποχρεωτικά και να μην ξέρει αν θα πάρει αμέσως σύνταξη; Το κράτος, στην πράξη, καθορίζει το τέλος της υπηρεσίας, αλλά δεν συνδέει μηχανικά το τέλος αυτό με την άμεση καταβολή σύνταξης. Αυτό είναι το σημείο που προκαλεί την εντονότερη δυσφορία.
Και εδώ ακριβώς πατά το πρόβλημα για τους ΕΠΟΠ που μπήκαν με την προσδοκία μιας σταθερής στρατιωτικής πορείας. Δεν αμφισβητούν μόνο το πότε φεύγουν. Αμφισβητούν το γιατί η υποχρεωτική αποχώρηση δεν συνοδεύεται πάντοτε από αντίστοιχη ασφαλιστική κάλυψη την ίδια χρονική στιγμή.
Ο νόμος του 2026 είναι το ισχύον πλαίσιο, όχι η τελική λύση
Ο ν. 5265/2026 είναι ο νόμος που ισχύει σήμερα και σε αυτόν πρέπει να στηρίζεται κάθε ενημέρωση προς τους ΕΠΟΠ. Εκεί αποτυπώνεται καθαρά ότι η έξοδος έρχεται με 35 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας ή στα 60. Όμως ο ίδιος νόμος δεν έλυσε οριστικά το συνταξιοδοτικό ζήτημα για κάθε κατηγορία στελεχών, γιατί αυτό εξακολουθεί να εξαρτάται από τις γενικές ασφαλιστικές προϋποθέσεις που εφαρμόζονται σε κάθε περίπτωση.
Άρα, το πραγματικό ερώτημα σήμερα δεν είναι αν ο ΕΠΟΠ φεύγει στα 50. Αυτό ανήκει στο παλιό πλαίσιο. Το ερώτημα είναι αν, όταν φεύγει πλέον με 35ετία ή στα 60, θα έχει και άμεση συνταξιοδοτική διέξοδο. Εκεί η απάντηση δεν είναι ίδια για όλους.
Η εκκρεμότητα παραμένει κοινωνική
Το υπηρεσιακό κομμάτι έχει ρυθμιστεί. Η κοινωνική ένταση, όμως, παραμένει. Γιατί όταν ένας εργαζόμενος βγαίνει υποχρεωτικά εκτός υπηρεσίας μετά από δεκαετίες, η εύλογη απαίτηση είναι να μη μένει μετέωρος. Και αυτό ακριβώς είναι το σημείο στο οποίο οι ΕΠΟΠ συνεχίζουν να ζητούν καθαρή λύση.
Διαβάστε την κεντρική σελίδα του Armyvoice για τους ΕΠΟΠ
Δείτε όλα τα θέματα για τις μεταθέσεις στρατιωτικών
Διαβάστε τον κεντρικό φάκελο του Armyvoice για τις Ένοπλες Δυνάμεις
Διαβάστε επίσης:
- Μισθός ΕΠΟΠ: Τι ισχύει σήμερα μετά τον ν. 5265/2026
- ΕΠΟΠ: Τι αλλάζει με τον νόμο Δένδια στην αποστρατεία λόγω υγείας
