Τι αλλάζει με τον νόμο Δένδια για τους ΕΠΟΠ σε αποστρατεία λόγω υγείας. Κατανοητές εξηγήσεις, παραδείγματα και τα ανοιχτά ερωτήματα για σύνταξη, 5ετία και ΑΣΥΕ.
Η συζήτηση που άνοιξε στην ομάδα «ΕΠΟΠ 24/7» στο Facebook δείχνει ότι πολλοί ΕΠΟΠ προσπαθούν να καταλάβουν τι σημαίνει στην πράξη μια αποστρατεία για λόγους υγείας. Ο ένος νόμος Δένδια, ν. 5265/2026 έφερε αλλαγές ακριβώς σε αυτό το σημείο, γιατί τροποποίησε το άρθρο 13 του ν. 2936/2001 για την απόλυση των ΕΠΟΠ και πρόσθεσε νέο άρθρο 13Α για την υγειονομική εξέταση και κρίση της σωματικής τους ικανότητας.
Το παράδειγμα που άνοιξε τη συζήτηση
Η αρχική ανάρτηση στην ομάδα έβαλε το θέμα με τρόπο που γίνεται αμέσως κατανοητός. Παρουσιάστηκε περίπτωση ΕΠΟΠ της 2ης σειράς του 2003, με 6 χρόνια και 7 μήνες ενσήμων πριν από την κατάταξη, συνολικά 1.960 ένσημα, από τα οποία 1.051 βαρέα. Στο παράδειγμα αυτό αναφέρεται ότι αν το στέλεχος αποστρατευτεί στις 30 Ιουνίου 2027 με σχεδόν 24,5 έτη πραγματικής υπηρεσίας, αναγνωρισμένη μάχιμη 5ετία και τα συγκεκριμένα ένσημα, το ποσό της σύνταξης μπορεί να φτάσει περίπου στα 1.280 ευρώ μαζί με τα μερίσματα και το εφάπαξ στις 42.000 ευρώ. Με εξαγορά της 19μηνης θητείας, η εκτίμηση της ανάρτησης ανεβάζει το ποσό περίπου στα 1.342 ευρώ.
Στα σχόλια μπήκαν και άλλα παραδείγματα. Αναφέρθηκε περίπτωση ΕΠΟΠ που αποστρατεύτηκε αυτεπάγγελτα για λόγους υγείας με 20 χρόνια υπηρεσίας και, σύμφωνα με το σχόλιο, λαμβάνει 880 ευρώ σύνταξη και 35.000 ευρώ εφάπαξ. Άλλος απόστρατος ΕΠΟΠ της 2ης σειράς έγραψε ότι επιβεβαιώνει τη γενική εικόνα και σημείωσε ότι είχε 9 χρόνια ενσήμων πριν από την κατάταξή του, 3 στην Ελλάδα και 6 στο εξωτερικό.
Αυτά τα παραδείγματα δεν είναι επίσημοι πίνακες για όλους. Είναι όμως πολύ χρήσιμα, γιατί δείχνουν αμέσως γιατί άλλος φάκελος βγάζει ένα αποτέλεσμα και άλλος κάτι τελείως διαφορετικό.
Συμμετέχετε στην Πυξίδα Μεταθέσεων Armyvoice
Αν έχετε ζήσει μετάθεση ή την περιμένετε, μπορείτε να συμπληρώσετε ανώνυμα τη φόρμα και να βοηθήσετε να καταγραφούν με πραγματικά στοιχεία τα προβλήματα στέγασης, οικογένειας και καθημερινότητας.
Τι άλλαξε ο νόμος Δένδια
Η βασική αλλαγή είναι ότι ο νόμος Δένδια ν. 5265/2026 έγραψε πιο αναλυτικά πότε και πώς απολύεται ένας ΕΠΟΠ για λόγους υγείας. Στο άρθρο 284 τροποποιείται το άρθρο 13 του ν. 2936/2001 και μπαίνει πιο συγκεκριμένο πλαίσιο για τις περιπτώσεις πριν και μετά τη μονιμοποίηση.
Πριν από τη μονιμοποίηση, ο νόμος προβλέπει απόλυση για λόγους υγείας όταν ο ΕΠΟΠ κριθεί Ι/3 ή Ι/4, όταν κριθεί Ι/2 αλλά είναι ακατάλληλος για την ειδικότητά του και το οικείο Γενικό Επιτελείο κρίνει αιτιολογημένα ότι δεν μπορεί να του απονεμηθεί άλλη συμβατή ειδικότητα, ή όταν κριθεί Ι/5. Μετά τη μονιμοποίηση, ο νόμος προβλέπει απόλυση όταν ο ΕΠΟΠ κριθεί ανίκανος για την ενεργό υπηρεσία στις Ένοπλες Δυνάμεις και δεν ενταχθεί σε ειδική κατάσταση.
Στο ίδιο άρθρο παραμένει και μία άλλη κρίσιμη πρόβλεψη, που αφορά κυρίως όσους βρίσκονται σε μακρές αναρρωτικές άδειες πριν από τη μονιμοποίηση. Αν συμπληρωθούν μέσα σε πέντε χρόνια δώδεκα μήνες αθροιστικά ως νοσηλευόμενος ή σε αναρρωτική άδεια, αυτό αποτελεί λόγο απόλυσης.
Τι σημαίνει αυτό πιο απλά
Μέχρι τώρα πολλοί ΕΠΟΠ μιλούσαν γενικά για «υγειονομική κρίση» και «αποστρατεία λόγω υγείας». Με τον ν. 5265/2026 το τοπίο γίνεται πιο συγκεκριμένο. Άλλο είναι η περίπτωση πριν από τη μονιμοποίηση και άλλο μετά. Άλλο είναι η κρίση Ι/2, Ι/3, Ι/4 ή Ι/5 πριν από τη μονιμοποίηση και άλλο η κρίση μετά τη μονιμοποίηση, όπου μπαίνει και το θέμα της ένταξης ή μη σε ειδική κατάσταση.
Γι’ αυτό και τα παραδείγματα που κυκλοφορούν μεταξύ των ΕΠΟΠ είναι χρήσιμα μόνο όταν ξέρει κανείς σε ποιο στάδιο βρίσκεται ο φάκελος. Το ίδιο ποσό που αναφέρει ένας συνάδελφος δεν σημαίνει ότι θα βγει και σε άλλον, αν η δική του υπόθεση αφορά άλλο χρόνο υπηρεσίας, άλλη υγειονομική κρίση ή άλλο στάδιο υπηρεσιακής εξέλιξης.
Το νέο άρθρο 13Α και οι υγειονομικές κρίσεις
Ο ν. 5265/2026 δεν έμεινε μόνο στο άρθρο 13. Πρόσθεσε και νέο άρθρο 13Α στον ν. 2936/2001, ειδικά για την υγειονομική εξέταση και κρίση της σωματικής ικανότητας των ΕΠΟΠ. Εκεί ορίζεται ότι πριν από τη μονιμοποίηση εφαρμόζεται ειδικό καθεστώς, ενώ μετά τη μονιμοποίηση ισχύουν οι αντίστοιχες διατάξεις για τους μόνιμους εν ενεργεία υπαξιωματικούς.
Το ίδιο άρθρο λέει επίσης ότι για τους μη μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ που παραπέμπονται για υγειονομική εξέταση δεν δίνεται αναβολή κατάταξης για λόγους υγείας και ότι εντάσσονται σε κατηγορία σωματικής ικανότητας. Σε περίπτωση παροδικής πάθησης χορηγείται αναρρωτική άδεια. Για ψυχικές παθήσεις αρμόδιες είναι οι Ειδικές Διακλαδικές Υγειονομικές Ψυχιατρικές Επιτροπές, οι γνωστές ΕΔΥΨΕ.
Προστέθηκε και κάτι ακόμη που έχει σημασία. Κατά την εξέταση της αίτησης μονιμοποίησης, προβλέπεται υποχρεωτικά εξέταση και εισήγηση από στρατιωτικό ψυχολόγο για το αν χρειάζεται περαιτέρω κρίση της ψυχικής υγείας. Αν η εισήγηση λέει ότι χρειάζεται, ο ΕΠΟΠ παραπέμπεται και στην αρμόδια ΕΔΥΨΕ.
Γιατί αυτό αφορά άμεσα όσους είναι ελαφράς υπηρεσίας
Η νέα διατύπωση του νόμου αφορά όσους βρίσκονται ήδη σε καθεστώς υγειονομικής επιτήρησης, όσους έχουν μακρές αναρρωτικές άδειες, όσους είναι ελαφράς υπηρεσίας και όσους φοβούνται νέα ή δυσμενέστερη κρίση. Ο νόμος τώρα περιγράφει πιο αναλυτικά τις κατηγορίες που μπορούν να οδηγήσουν σε απόλυση και το πώς ξεχωρίζει η περίπτωση πριν από τη μονιμοποίηση από την περίπτωση μετά τη μονιμοποίηση.
Αυτό δεν σημαίνει ότι απαντήθηκαν όλα. Δεν σημαίνει επίσης ότι ο κάθε ΕΠΟΠ μπορεί να πάρει μόνος του το παράδειγμα ενός συναδέλφου και να το εφαρμόσει αυτούσιο στον δικό του φάκελο. Σημαίνει όμως ότι από εδώ και πέρα τα Επιτελεία δεν μπορούν να απαντούν μόνο με γενικότητες, γιατί υπάρχει νέο, πιο συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο.
Συμμετέχετε στην Πυξίδα Μεταθέσεων Armyvoice
Αν έχετε ζήσει μετάθεση ή την περιμένετε, μπορείτε να συμπληρώσετε ανώνυμα τη φόρμα και να βοηθήσετε να καταγραφούν με πραγματικά στοιχεία τα προβλήματα στέγασης, οικογένειας και καθημερινότητας.
Τι παραμένει ανοιχτό
Ο ν. 5265/2026 ξεκαθαρίζει πολύ περισσότερο το υπηρεσιακό και υγειονομικό σκέλος. Δεν δίνει όμως με τον ίδιο καθαρό τρόπο τις απαντήσεις που ζητούν οι ΕΠΟΠ για τη σύνταξη. Στη συζήτηση της ομάδας τα μεγάλα ερωτήματα παραμένουν τα ίδια:
- τι γίνεται με τη μάχιμη 5ετία σε αποστρατεία λόγω υγείας
- τι μετρά από τα ένσημα πριν από την κατάταξη
- τι ισχύει για όσους έχουν ήδη κριθεί από ΑΣΥΕ
- ποιος είναι ο ελάχιστος χρόνος ώστε να υπάρχει άμεσο συνταξιοδοτικό αποτέλεσμα.
Το βασικό συνταξιοδοτικό καθεστώς των ΕΠΟΠ εξακολουθεί να συνδέεται με τις ισχύουσες διατάξεις για τους ομοιόβαθμους μόνιμους υπαξιωματικούς μη παραγωγικών σχολών.
Με άλλα λόγια, ο νέος νόμος λέει πιο καθαρά πότε και πώς μπορεί να βγει κάποιος από την υπηρεσία για λόγους υγείας. Δεν έχει δώσει όμως ακόμη όλες τις πρακτικές γραπτές απαντήσεις που χρειάζονται τα στελέχη για να ξέρουν τι θα γίνει με τη σύνταξή τους.
Η μεταβατική διάταξη που αφορά παλιές περιπτώσεις
Υπάρχει και μία μεταβατική διάταξη που αφορά ορισμένες παλιές περιπτώσεις. Το άρθρο 305 προβλέπει ότι μη μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ που είχαν απολυθεί πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου για τους λόγους της περ. ε΄ της παρ. 1 του άρθρου 13 του ν. 2936/2001 ή επειδή κρίθηκαν ικανοί κατηγορίας Ι/2 έως Ι/4, έχοντας συμπληρώσει διετή πραγματική υπηρεσία ως ΕΠΟΠ, δεν υποχρεούνται να εκπληρώσουν τις νόμιμες στρατιωτικές τους υποχρεώσεις. Αν ήδη υπηρετούν, απολύονται.
Αυτό αφορά ειδικότερες παλιές υποθέσεις, αλλά δείχνει ότι ο νομοθέτης αναγνώρισε πως το προηγούμενο πλαίσιο είχε αφήσει εκκρεμότητες που έπρεπε να κλείσουν.
Τι μένει να απαντήσουν τα Επιτελεία
Για τους ΕΠΟΠ που διαβάζουν αυτές τις συζητήσεις, η ουσία είναι απλή. Ο ν. 5265/2026 έχει αλλάξει το πώς διαβάζεται η αποστρατεία λόγω υγείας. Έχει κάνει πιο συγκεκριμένο το υπηρεσιακό και υγειονομικό σκέλος. Τα παραδείγματα που αναφέρουν οι ίδιοι οι συνάδελφοι βοηθούν πολύ να καταλάβει κανείς τη λογική του θέματος. Δεν αρκούν όμως για να λυθεί ο κάθε φάκελος. Εκεί χρειάζονται απαντήσεις από τα αρμόδια Επιτελεία για όσους είναι ήδη ελαφράς υπηρεσίας, για όσους έχουν περάσει από ΑΣΥΕ και για το πώς συνδέεται η υγειονομική κρίση με την άμεση σύνταξη και τη μάχιμη 5ετία.
Διαβάστε την κεντρική σελίδα του Armyvoice για τους ΕΠΟΠ
Δείτε όλα τα θέματα για τις μεταθέσεις στρατιωτικών
Διαβάστε τον κεντρικό φάκελο του Armyvoice για τις Ένοπλες Δυνάμεις
Διαβάστε επίσης:
- Μισθός ΕΠΟΠ: Τι ισχύει σήμερα μετά τον ν. 5265/2026
- ΕΠΟΠ: Φεύγουν με 35ετία ή στα 60, αλλά η σύνταξη δεν έρχεται πάντα μαζί
- Διοικητής μονάδας στη Μαγνησία συνελήφθη μετά από καταγγελία της κόρης του
- Λιμενικό: Ασκήσεις με σενάρια πολεμικού χτυπήματος σε πλοία και λιμάνια
- Μεταθέσεις στρατιωτικών 2026: Η Πυξίδα Μεταθέσεων Armyvoice ξεκινά
