ΕΠΟΠ: Ο μισθός τελειώνει πριν τελειώσει ο μήνας για πολλούς νέους που υπηρετούν μακριά από τον τόπο τους, με ενοίκιο, λογαριασμούς, φαγητό, καύσιμα, εισιτήρια και οικογενειακές υποχρεώσεις να απορροφούν μεγάλο μέρος του μηνιαίου εισοδήματος.
Οι υποψήφιοι ΕΠΟΠ βλέπουν την προκήρυξη μέσα από τα μόρια, τα δικαιολογητικά, την ηλικία, τις ειδικότητες και τον μισθό. Η σταθερή εργασία στις Ένοπλες Δυνάμεις μοιάζει, για πολλούς νέους, με επαγγελματική ασφάλεια.
Μετά την κατάταξη, ο τόπος υπηρεσίας γίνεται καθοριστικός. Πρώτη τοποθέτηση, παραμεθόριος, νησιά, μετακινήσεις και απόσταση από τον τόπο κατοικίας μπορούν να ανατρέψουν τον μηνιαίο προϋπολογισμό.
Ένας νέος ΕΠΟΠ μπορεί να χρειαστεί να νοικιάσει σπίτι σε άλλη περιοχή, να πληρώνει καύσιμα, ακτοπλοϊκά ή αεροπορικά εισιτήρια, να στηρίζει οικογένεια που μένει πίσω ή να ανοίξει δεύτερο νοικοκυριό. Εκεί φαίνεται το πραγματικό κόστος της επιλογής.
Ο μισθός και τα πραγματικά έξοδα της υπηρεσίας
Ο μισθός ενός νέου ΕΠΟΠ πρέπει να μπαίνει δίπλα στα πραγματικά έξοδα της υπηρεσίας: ενοίκιο, λογαριασμοί, φαγητό, καύσιμα, εισιτήρια και κόστος επιστροφής στον τόπο του.
Σε σχόλια υπηρετούντων και υποψηφίων σε ομάδες ΕΠΟΠ, επανέρχεται συχνά η ίδια εικόνα: αρχικός μισθός κοντά στα 900 με 950 ευρώ, έξοδα σπιτιού, φαγητού και μετακίνησης, και στο τέλος του μήνα ελάχιστο διαθέσιμο ποσό.
Σε ενδεικτικό υπολογισμό που αναφέρεται σε σχετική συζήτηση, ένας μισθός περίπου 1.100 ευρώ μπορεί να εξανεμιστεί όταν προστεθούν 300 ευρώ για σπίτι, 200 ευρώ για ρεύμα, νερό και κοινόχρηστα, 450 ευρώ για φαγητό και 200 ευρώ για κινητό και μικρά καθημερινά έξοδα.
Το παράδειγμα δείχνει την πίεση που αντιμετωπίζει ένας νέος ΕΠΟΠ όταν υπηρετεί μακριά από τον τόπο του. Ο μισθός μπαίνει από την πρώτη στιγμή σε ενοίκια, λογαριασμούς, μετακινήσεις και καθημερινή διαβίωση.
Η σύγκριση με τον «νερουλά της Βουλής»
Το μισθολογικό των ΕΠΟΠ αποτυπώνεται και σε δημόσια σχόλια στρατιωτικών και αποστράτων.
Σε χαρακτηριστικό σχόλιο, απόστρατος έθεσε το ζήτημα του κατώτατου μισθού ενός νεοεισερχόμενου ΕΠΟΠ, συγκρίνοντάς τον με τον μισθό του «νερουλά της Βουλής», αυτού δηλαδή που αλλάζει τα ποτήρια νερού στους ομιλητές.
Η σύγκριση συμπυκνώνει την αγανάκτηση για τις χαμηλές αποδοχές των νέων ΕΠΟΠ, ειδικά όταν καλούνται να υπηρετήσουν μακριά από τον τόπο τους και να πληρώσουν ενοίκιο, μετακινήσεις, φαγητό και καθημερινά έξοδα.
Για έναν νέο που σκέφτεται να κάνει αίτηση, το βασικό ζητούμενο είναι πρακτικό: πόσα χρήματα θα μένουν πραγματικά στο τέλος του μήνα;
Ενοίκιο, εγγύηση και δεύτερο νοικοκυριό
Η στέγη είναι από τα πρώτα μεγάλα έξοδα για όποιον τοποθετηθεί μακριά από τον τόπο κατοικίας του.
Ένας νέος ΕΠΟΠ μπορεί να χρειαστεί άμεσα σπίτι στην περιοχή υπηρεσίας. Αυτό σημαίνει ενοίκιο, εγγύηση, λογαριασμούς, μεταφορικά, βασικό εξοπλισμό και καθημερινά έξοδα.
Σε νησιά και τουριστικές περιοχές, η αναζήτηση κατοικίας γίνεται ακόμη πιο δύσκολη. Τα ενοίκια είναι υψηλότερα, τα διαθέσιμα σπίτια λιγότερα και το κόστος μετακίνησης προς τον τόπο συμφερόντων μεγαλύτερο.
Το Armyvoice έχει αναδείξει μέσα από την «Πυξίδα Μεταθέσεων» ότι οι μεταθέσεις πιέζουν τη στέγη, τα ενοίκια, τα ΣΟΑ, την οικογένεια, τα σχολεία, την εργασία συζύγου και το κόστος μετακίνησης.
Σε δημοσίευμα για τις μεταθέσεις στην Πολεμική Αεροπορία, το Armyvoice κατέγραψε ότι η μετακίνηση της οικογένειας εμφανίζεται στο 63,6% των απαντήσεων και η εργασία συζύγου στο 58%. Τα στοιχεία δείχνουν πόσο άμεσα συνδέεται η μετάθεση με το δεύτερο εισόδημα της οικογένειας.
Όταν ο/η σύζυγος μένει πίσω
Η υπηρεσία μακριά από τον τόπο κατοικίας γίνεται πιο δύσκολη όταν υπάρχει οικογένεια.
Ο/η σύζυγος μπορεί να έχει εργασία στον τόπο συμφερόντων. Τα παιδιά μπορεί να πηγαίνουν σχολείο. Οι γονείς μπορεί να χρειάζονται φροντίδα. Η μετακίνηση όλης της οικογένειας συχνά δεν είναι εφικτή.
Σε αρκετές περιπτώσεις, ο ΕΠΟΠ καλείται να στηρίξει δύο σπίτια: το σπίτι της οικογένειας και το σπίτι στον τόπο υπηρεσίας. Αν χαθεί και το δεύτερο εισόδημα, ο μισθός πιέζεται ακόμη περισσότερο.
Στη σειρά δημοσιευμάτων του Armyvoice για τις μεταθέσεις έχει αναδειχθεί ότι η εργασία του/της συζύγου είναι από τα βασικά προβλήματα που δημιουργεί η μετακίνηση στρατιωτικού. Η μετάθεση γίνεται οικονομικό και οικογενειακό βάρος όταν η οικογένεια πρέπει να διαλέξει ανάμεσα στη μετακίνηση και στην απώλεια εισοδήματος.
Μετακινήσεις, καύσιμα και εισιτήρια
Η απόσταση από το σπίτι κοστίζει κάθε μήνα.μΈνας ΕΠΟΠ που υπηρετεί στον Έβρο, σε νησί ή σε απομακρυσμένη μονάδα έχει έξοδα μετακίνησης κάθε φορά που θέλει να επιστρέψει στον τόπο του. Καύσιμα, διόδια, ακτοπλοϊκά, αεροπορικά εισιτήρια και πολλές ώρες στον δρόμο μπαίνουν στον μηνιαίο υπολογισμό.
Για έναν νέο ΕΠΟΠ, αυτά τα έξοδα γίνονται σταθερό μέρος της ζωής του. Η προκήρυξη γράφει θέσεις, προσόντα και δικαιολογητικά. Ο τραπεζικός λογαριασμός γράφει ενοίκιο, μετακινήσεις και κόστος επιστροφής.
Στον Στρατό Ξηράς, η προκήρυξη του 2025 έδειχνε ότι οι νέοι ΕΠΟΠ, μετά την εκπαίδευση, τοποθετούνται μέχρι τη συμπλήρωση της επταετούς υποχρέωσης παραμονής τους σε μονάδες εκστρατείας στον Έβρο και στα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου και των Δωδεκανήσων, με τις προβλεπόμενες εξαιρέσεις ανά ειδικότητα.
Για τον υποψήφιο, η πιθανότητα υπηρεσίας μακριά από τον τόπο του πρέπει να μπει στον υπολογισμό από την αρχή.
Το Πολεμικό Ναυτικό και οι ημέρες μακριά από το σπίτι
Για όσους σκέφτονται ειδικότητες στο Πολεμικό Ναυτικό, το κόστος παίρνει και άλλη μορφή: πολλές ημέρες μακριά από το σπίτι.
Σε ομάδα ΕΠΟΠ του Πολεμικού Ναυτικού, υποψήφιος που ήδη υπηρετούσε στον Στρατό Ξηράς ρωτούσε για αρχικό μισθό, ημέρες εν πλω, αποστολές στο εξωτερικό και μαζικές παραιτήσεις.
Οι απαντήσεις που έλαβε κινούνται γύρω από αρχικό μισθό 900-950 ευρώ μαζί με βάρδιες και περίπου 180 έως πάνω από 200 ημέρες εν πλω σε φρεγάτα, ανάλογα με το πλοίο και τις ανάγκες.
Άλλοι σχολιαστές αναφέρουν ότι τα πλοία ταξιδεύουν συχνά υποστελεχωμένα, με αποτέλεσμα περισσότερη δουλειά και περισσότερες βάρδιες για το προσωπικό που μένει.
Η φράση «να βλέπεις το σπίτι με το κυάλι» αποτυπώνει την καθημερινότητα που περιγράφουν αρκετοί υπηρετούντες.
Το Armyvoice έχει καταγράψει 150 παραιτήσεις στο Πολεμικό Ναυτικό στο πρώτο τετράμηνο του 2026, σύμφωνα με στοιχεία που επικαλείται η ΠΟΕΣ. Το ίδιο δημοσίευμα αναφέρει ότι οι παραιτήσεις του 2026 κινήθηκαν ταχύτερα από το αντίστοιχο διάστημα του 2025 και περιλαμβάνουν υπαξιωματικούς ΕΠΟΠ.
Παραιτήσεις και οικονομική πίεση
Οι παραιτήσεις δείχνουν την πίεση που δέχεται το προσωπικό.
Το στοιχείο ενδιαφέρει τους υποψηφίους, γιατί δείχνει τις δυσκολίες που συναντά ένα μέρος του προσωπικού μετά την πρόσληψη.
Η ΠΟΕΣ έχει συνδέσει τις παραιτήσεις στρατιωτικών με δυσμενείς συνθήκες εργασίας, χαμηλό μισθολόγιο, έλλειψη κινήτρων, μειούμενη μέριμνα και προβλήματα στην υπηρεσιακή καθημερινότητα.
Για έναν υποψήφιο ΕΠΟΠ, αυτά τα ζητήματα συνδέονται με τον μισθό, την τοποθέτηση, τις μεταθέσεις, τις βάρδιες, την οικογένεια και την αντοχή να παραμείνει στην υπηρεσία.
Ο αρχικός μισθός και η σύγκριση με τα έξοδα
Σε σχόλια υπηρετούντων, ο αρχικός μισθός αναφέρεται συχνά γύρω στα 900 ευρώ. Άλλοι σχολιαστές σημειώνουν ότι ακόμη και με χρόνια υπηρεσίας τα ποσά παραμένουν χαμηλά σε σχέση με τις απαιτήσεις της δουλειάς.
Σε σχετικές συζητήσεις αναφέρεται ότι ο μισθός ΕΠΟΠ ξεκινά από περίπου 900 ευρώ και ότι ακόμη και μετά από πολλά χρόνια υπηρεσίας το ποσό μπορεί να παραμένει περιορισμένο σε σχέση με την πίεση, τις υπηρεσίες, τις βάρδιες και τους περιορισμούς της στρατιωτικής ζωής.
Οι μαρτυρίες αυτές δείχνουν το κλίμα που υπάρχει σε ομάδες υπηρετούντων και υποψηφίων. Οι νέοι που σκέφτονται να γίνουν ΕΠΟΠ ρωτούν πλέον πόσος είναι ο μισθός, αλλά και πόσο μένει μετά τα βασικά έξοδα.
Η παραμεθόριος έχει κόστος
Η υπηρεσία σε παραμεθόριο ή νησί φέρνει οικονομικό βάρος.
Ο ΕΠΟΠ μπορεί να βρίσκεται μακριά από το σπίτι του για χρόνια. Μπορεί να πληρώνει ενοίκιο σε περιοχή με περιορισμένη διαθεσιμότητα κατοικιών. Μπορεί να χρειάζεται ταξίδια για να βλέπει την οικογένειά του. Μπορεί να στηρίζει δεύτερο σπίτι.
Η πρώτη τοποθέτηση καθορίζει τον τόπο όπου ο νέος ΕΠΟΠ θα ζήσει, θα πληρώσει ενοίκιο, θα μετακινείται, θα κάνει υπηρεσίες και θα οργανώσει την καθημερινότητά του.
Αυτή η εικόνα πρέπει να μπει δίπλα στον μισθό πριν από την αίτηση.
Τα έξοδα που πρέπει να υπολογίσει ο υποψήφιος
Πριν κάνει αίτηση, ο υποψήφιος ΕΠΟΠ χρειάζεται να υπολογίσει συγκεκριμένα έξοδα:
- ενοίκιο στον πιθανό τόπο υπηρεσίας,
- εγγύηση και λογαριασμούς,
- φαγητό και καθημερινή διαβίωση,
- καύσιμα, διόδια ή εισιτήρια,
- κόστος επιστροφής στον τόπο του,
- οικογενειακές υποχρεώσεις,
- εργασία ή απώλεια εισοδήματος του/της συζύγου.
Αυτά τα έξοδα δείχνουν αν ο μισθός μπορεί να στηρίξει την επιλογή ΕΠΟΠ στην πράξη.
Πριν από την αίτηση χρειάζεται οικονομικός υπολογισμός
Η επιλογή ΕΠΟΠ μπορεί να είναι επαγγελματική ευκαιρία. Για πολλούς νέους, η σταθερότητα έχει αξία.
Ο υποψήφιος που σκέφτεται να κάνει αίτηση πρέπει να δει αν μπορεί να αντέξει οικονομικά την πρώτη τοποθέτηση, την παραμεθόριο, τις μετακινήσεις και πιθανό δεύτερο νοικοκυριό.
Το ερώτημα πριν από την αίτηση είναι απλό:
πόσα χρήματα θα μένουν πραγματικά κάθε μήνα;
