Μονιμοποίηση ΕΠΟΠ: Τι προβλέπει ο νόμος Δένδια για την αίτηση, την επταετία, την κρίση και τον υγειονομικό έλεγχο
Η μονιμοποίηση των ΕΠΟΠ δεν γίνεται αυτόματα με τη συμπλήρωση συγκεκριμένων ετών υπηρεσίας. Το ισχύον πλαίσιο προβλέπει ότι, όταν λήξει η αρχική επταετής υποχρέωση, ο ΕΠΟΠ πρέπει να υποβάλει αίτηση μονιμοποίησης. Αν δεν το κάνει, απολύεται. Αυτή είναι η βασική αφετηρία του άρθρου 13 του ν. 2936/2001, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 284 του ν. 5265/2026.
Το κρίσιμο σημείο του νέου νόμου είναι αλλού. Δεν αλλάζει το ότι η μονιμοποίηση ζητείται μετά την επταετία. Αλλάζει το πώς περνά ο υποψήφιος από τον έλεγχο πριν φτάσει στην τελική κρίση, αφού ο ν. 5265/2026 εισάγει ειδικό άρθρο για την υγειονομική εξέταση και την κρίση σωματικής ικανότητας των ΕΠΟΠ.
Μονιμοποίηση ΕΠΟΠ: Αίτηση μετά την επταετία
Ο νόμος είναι σαφής. Η επταετία αποτελεί το σημείο στο οποίο ο ΕΠΟΠ πρέπει να κινηθεί για τη μονιμοποίησή του. Δεν προβλέπεται αυτόματη μετατροπή της σχέσης του σε μόνιμη υπηρεσία χωρίς αίτηση. Αντίθετα, αν δεν υποβληθεί αίτηση μονιμοποίησης όταν λήξει η αρχικώς αναληφθείσα επταετής υποχρέωση, ακολουθεί απόλυση.
Αυτό σημαίνει ότι για τα στελέχη που πλησιάζουν την επταετία, το βασικό πρακτικό ζήτημα δεν είναι ένα γενικό «τι θα γίνει με τη μονιμοποίηση», αλλά το αν θα μπουν εγκαίρως στη διαδικασία και αν πληρούν τις προϋποθέσεις για να κριθούν κατάλληλοι.
Υγειονομική κρίση πριν από την τελική απόφαση
Η σημαντικότερη παρέμβαση του ν. 5265/2026 είναι ότι ορίζει ρητά πως, κατά την εξέταση της αίτησης μονιμοποίησης, οι ΕΠΟΠ παραπέμπονται πρώτα στην αρμόδια Στρατιωτική Υγειονομική Επιτροπή για εξέταση και κρίση της σωματικής τους ικανότητας. Στις εξετάσεις αυτές περιλαμβάνεται υποχρεωτικά και εξέταση ή εισήγηση από αξιωματικό ψυχολόγο για το αν απαιτείται περαιτέρω κρίση της ψυχικής υγείας. Αν κριθεί αναγκαίο, ακολουθεί παραπομπή και στην αρμόδια ΕΔΥΨΕ.
Εδώ βρίσκεται και η ουσία της αλλαγής. Η υγειονομική διάσταση δεν μένει στο περιθώριο της διαδικασίας, αλλά μπαίνει καθαρά μπροστά από την κρίση για τη μονιμοποίηση. Για έναν ΕΠΟΠ που θέλει να παραμείνει στο στράτευμα, αυτό σημαίνει ότι η αίτηση από μόνη της δεν αρκεί. Προηγείται έλεγχος καταλληλότητας.
Ποιοι μπορεί να βγουν εκτός πριν από τη μονιμοποίηση
Το ίδιο άρθρο προβλέπει και περιπτώσεις απόλυσης πριν από τη μονιμοποίηση για λόγους υγείας. Αναφέρει μεταξύ άλλων ότι απολύονται οι ΕΠΟΠ που πριν από τη μονιμοποίηση κριθούν Ι/3 ή Ι/4 ως ακατάλληλοι για ΕΠΟΠ, καθώς και όσοι κριθούν Ι/5. Προβλέπει ακόμη ειδική ρύθμιση για όσους κριθούν Ι/2 και είχαν καταταγεί σε ειδικότητα που απαιτούσε Ι/1, εφόσον δεν είναι δυνατή η απονομή άλλης συμβατής ειδικότητας από το οικείο Γενικό Επιτελείο.
Στο ίδιο πλαίσιο, πριν από τη μονιμοποίηση προβλέπεται απόλυση και όταν κάποιος συμπληρώσει μέσα σε πέντε χρόνια δώδεκα μήνες αθροιστικά ως νοσηλευόμενος ή σε αναρρωτική άδεια.
Συμμετέχετε στην Πυξίδα Μεταθέσεων Armyvoice
Αν έχετε ζήσει μετάθεση ή την περιμένετε, μπορείτε να συμπληρώσετε ανώνυμα τη φόρμα και να βοηθήσετε να καταγραφούν με πραγματικά στοιχεία τα προβλήματα στέγασης, οικογένειας και καθημερινότητας.
Υπάρχει και κρίση στα πέντε χρόνια
Ο ν. 5265/2026 διατηρεί και ένα ενδιάμεσο φίλτρο. Με τη συμπλήρωση πενταετούς πραγματικής υπηρεσίας όλοι οι ΕΠΟΠ κρίνονται από τα αρμόδια Συμβούλια Κρίσεων με βάση τη γενική απόδοσή τους στα ουσιαστικά προσόντα και την πειθαρχική τους συμπεριφορά. Αν παρουσιάζουν ουσιώδεις ελλείψεις ή έχουν υποπέσει σε σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα, κρίνονται αποστρατευτέοι λόγω ακαταλληλότητας για την άσκηση των καθηκόντων τους και απολύονται.
Άρα, η μονιμοποίηση δεν είναι μόνο υπόθεση της επταετίας. Υπάρχει προγενέστερος έλεγχος στην πενταετία και στη συνέχεια, όταν έρθει η ώρα της αίτησης, ακολουθεί και υγειονομική κρίση.
Νόμος Δένδια 2026 και ΕΠΟΠ
Το βασικό συμπέρασμα από το νέο πλαίσιο είναι απλό. Ο νόμος Δένδια αυστηροποίησε τη διαδικασία. Κράτησε την αίτηση μετά την επταετία ως προϋπόθεση παραμονής και ταυτόχρονα έκανε πιο αυστηρή την υγειονομική κρίση πριν από την τελική απόφαση.
Για όποιον υπηρετεί ήδη ως ΕΠΟΠ, αυτό μεταφράζεται σε τρία πρακτικά σημεία: πρέπει να περάσει χωρίς προβλήματα υγείας την κρίση της πενταετίας, να φτάσει στην επταετία και να υποβάλει αίτηση, και στη συνέχεια να κριθεί κατάλληλος τόσο υπηρεσιακά όσο και υγειονομικά.
Το Armyvoice παρακολουθεί συγκεντρωτικά το θέμα των ΕΠΟΠ 2026, από την προκήρυξη και τις αιτήσεις έως τα δικαιολογητικά και τα μόρια.
Η κεντρική σελίδα του Armyvoice για τις Ένοπλες Δυνάμεις
Διαβάστε επίσης:
- ΕΠΟΠ: Πότε επιτρέπεται παραίτηση με τον νόμο Δένδια
- Μεταθέσεις στρατιωτικών: 9 στους 10 γονείς βλέπουν εμπόδια σε φροντιστήρια και ξένες γλώσσες
- Προκήρυξη ΕΠΟΠ 2026: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι υποψήφιοι
